تعلن مجموعة العبدالرزاق عن فتح باب التقديم على وظائف شاغرة في الكويت

تعلن مجموعة العبدالرزاق (Al Abdulrazzaq Group) عن فتح باب التقديم على وظائف شاغرة في الكويت بمجالات المقاهي والإدارة والتدريب، بالإضافة إلى فرصة وظيفية في السعودية. إذا كنت تبحث عن فرصة عمل مميزة، فاطلع على التفاصيل الكاملة وطريقة التقديم.

توفر مجموعة العبدالرزاق بيئة عمل احترافية وفرصًا متنوعة للتطوير الوظيفي، ومن أبرز المزايا:

فرص عمل بدوام كامل وبدوام جزئي.

إمكانية الانضمام إلى علامة أمريكية متخصصة في القهوة المختصة.

فرص تدريب عملي للطلاب وحديثي التخرج.

بيئة عمل تشجع التعلم والتطور المهني.

العمل ضمن فريق احترافي في قطاع الأغذية والمشروبات.

وجود فرص وظيفية تناسب أصحاب الخبرة والمبتدئين.

تُعد مجموعة العبدالرزاق (Al Abdulrazzaq Group) من المجموعات التجارية الكويتية التي تعمل في عدد من القطاعات الاقتصادية، حيث تقدم خدمات متنوعة من خلال شركاتها التابعة، مع التركيز على الجودة والابتكار وبناء شراكات طويلة الأمد. وخلال سنوات عملها، استطاعت المجموعة تعزيز حضورها في السوق الكويتي عبر تنفيذ مشاريع وتقديم خدمات تلبي احتياجات العملاء من الأفراد والجهات الحكومية والقطاع الخاص.

المقاولات العامة.

التطوير العقاري.

التجارة العامة.

الخدمات الهندسية.

إدارة وتشغيل المشاريع.

توريد المعدات والمواد.

الخدمات اللوجستية.

الاستثمار في قطاعات متنوعة.

ويختلف نطاق الخدمات باختلاف الشركات التابعة للمجموعة وطبيعة المشاريع التي تنفذها.

تسعى المجموعة إلى تحقيق مكانة رائدة في السوق الكويتي من خلال تقديم خدمات ذات جودة عالية، والالتزام بالمعايير المهنية، والاستثمار في الكفاءات البشرية، مع التركيز على التطوير المستمر وتبني أحدث الأساليب الإدارية والتقنية.

مؤهل علمي مناسب للتخصص.

خبرة عملية حسب متطلبات الوظيفة.

مهارات التواصل والعمل الجماعي.

القدرة على تحمل ضغط العمل.

إجادة استخدام برامج الحاسب الآلي.

مهارات التنظيم وإدارة الوقت.

الالتزام باللوائح والتعليمات.

إجادة اللغة الإنجليزية في بعض الوظائف.

استلام عرض العمل ومراجعته.

توقيع عقد العمل بعد الاطلاع على جميع البنود.

• تقديم المستندات المطلوبة مثل:

البطاقة المدنية أو جواز السفر.

المؤهلات العلمية.

السيرة الذاتية.

الصور الشخصية.

شهادات الخبرة إن وجدت.

إجراء الفحص الطبي إذا كان مطلوبًا.

استكمال إجراءات الإقامة أو نقل الكفالة للموظفين غير الكويتيين.

إصدار الهوية الوظيفية.

حضور برنامج التعريف بسياسات الشركة.

استلام الأدوات أو المعدات الخاصة بالعمل عند الحاجة.

التعرف على فريق العمل والمسؤول المباشر.

مباشرة العمل وفق الموعد المحدد.