مجموعة Manforce في قطر تعلن عن 22 وظيفة شاغرة في عديد التخصصات 2026

تُعد مجموعة Manforce من الشركات العاملة في مجال توفير الموارد البشرية وخدمات التوظيف في دولة قطر، حيث تساهم في تلبية احتياجات المؤسسات من الكفاءات المهنية والعمالة المتخصصة في قطاعات مختلفة، من بينها النفط والغاز والإدارة والعمليات والخدمات الفنية.

ويمثل العمل مع مجموعة Manforce فرصة للراغبين في تطوير مسيرتهم المهنية داخل سوق العمل القطري، خاصة مع تنوع المجالات التي تعمل بها المجموعة وحاجة الشركات إلى موظفين يمتلكون الخبرة والقدرة على التعامل مع متطلبات العمل اليومية.

محاسب تكاليف (Cost Accountant)

مسؤول توظيف في قطاع النفط والغاز (Recruiter – Oil & Gas)

أخصائي أو مسؤول أول للموارد البشرية (HR Specialist / Sr. Officer – HR)

أخصائي أو مسؤول أول للعمليات (Operations Specialist / Sr. Officer)

مسؤول توظيف بنغلاديشي لديه خبرة في قطر (Recruiter – Bangladeshi)

مساعد تنفيذي (Executive Assistant)

مشرف أعمال في قطاع النفط والغاز (Foreman – Oil & Gas)

مدخل بيانات – توظيف محلي فقط (Data Entry Operator)

مساعد منسق مشاريع – توظيف محلي فقط (Assistant Project Coordinator)

منسق سكن العمال (Camp Coordinator)

مسؤول سكن العمال – توظيف محلي فقط (Camp Boss)

مساعد سكرتير (Assistant Secretary)

مسؤول توظيف العمالة الفنية في قطاع النفط والغاز (Recruiter – Oil & Gas Blue Collar Workers)

فني رفع وربط الأحمال (Rigger)

مشغل رافعة أشخاص (Manlift Operator)

مشغل رافعة متنقلة (Mobile Crane Operator)

فني سباكة أنابيب GRE (GRE Plumber)

مدير التسويق الرقمي (Digital Marketing Manager)

متدرب إداري متخصص في تصميم العمليات (Management Trainee – Process Designer Expert)

متدرب إداري في العمليات (Management Trainee – Operations Executive)

مسؤول سكن العمال (Camp Boss)

متدرب أو مسؤول إدارة الموارد البشرية (Personnel Resources Management Trainee / Executive)

تختلف متطلبات التوظيف لدى مجموعة Manforce بحسب طبيعة العمل ومستوى المسؤوليات، إلا أن المؤهلات والمهارات التي قد تحتاج إليها الوظائف المشابهة تشمل:

الحصول على مؤهل دراسي أو شهادة مهنية مناسبة للتخصص المطلوب.

امتلاك خبرة عملية في المجال، خاصة بالنسبة للمناصب الفنية والإشرافية.

القدرة على التواصل المهني والعمل ضمن فريق متعدد الجنسيات.

إجادة استخدام الحاسوب والبرامج المكتبية بالنسبة للوظائف الإدارية.

معرفة إجراءات السلامة المهنية والالتزام بها في مواقع العمل.

القدرة على تنظيم المهام واحترام المواعيد وتحمل المسؤولية.

إجادة اللغة الإنجليزية بالمستوى الذي تتطلبه طبيعة الوظيفة.

استيفاء شروط الإقامة وتصاريح العمل عند اشتراط التوظيف المحلي.

يوفر سوق العمل القطري فرصاً مهنية في قطاعات متنوعة، وتختلف المزايا الفعلية بحسب جهة التوظيف والعقد المبرم مع الموظف. ومن أبرز المزايا المحتملة:

رواتب تتناسب مع طبيعة الوظيفة والمؤهلات والخبرة المهنية.

عقود عمل تحدد الحقوق والالتزامات وفق التشريعات المعمول بها في قطر.

فرص لاكتساب خبرة مهنية في بيئة عمل تضم جنسيات وتخصصات مختلفة.

إمكانية تطوير المهارات والتقدم الوظيفي بحسب الأداء والفرص المتاحة.

الاستفادة من الإجازات والحقوق الوظيفية المنصوص عليها في قانون العمل.

إمكانية توفير السكن أو النقل أو مزايا إضافية وفق شروط العرض الوظيفي.

يُنصح الراغبون في الترشح بمراجعة تفاصيل كل وظيفة والتأكد من استيفاء شروطها قبل تقديم طلب التوظيف عبر القنوات الرسمية المعتمدة.